Políticas corporativas
Nuestras políticas establecen los principios que guían nuestra operación y decisiones, asegurando que cada acción esté alineada con la normativa vigente y los estándares internacionales que respaldan nuestro trabajo.
En STM Ltda., somos especialistas en el mantenimiento y operación de instalaciones portuarias, servicios de buceo industrial y actividades de muelle. Nuestra gestión está certificada bajo la norma ISO 9001:2015, lo que garantiza una mejora continua de nuestros procesos y el cumplimiento riguroso de los estándares de seguridad y calidad.
Nos enfocamos en proteger los activos de nuestros clientes, asegurar la confidencialidad de su información y potenciar el desarrollo de nuestro equipo humano con tecnología de vanguardia, entregando soluciones eficientes en los plazos convenidos.
El alcance es para las actividades de: Servicio de buceo profesional en inspección, mantención, reparación y servicio de conexión y desconexión en naves y terminales marítimos.
La protección de la integridad física y psicosocial de nuestros colaboradores es un objetivo permanente. Operamos bajo un compromiso estricto con la normativa vigente, desarrollando una gestión de riesgos participativa y sistemática para garantizar entornos laborales seguros y saludables.
Nuestros Pilares de Seguridad
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Gestión Integral de Riesgos: Identificamos, evaluamos y controlamos permanentemente los riesgos en todas nuestras operaciones.
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Enfoque Humano e Inclusivo: Basamos nuestro programa de trabajo en el respeto a los derechos fundamentales, integrando enfoques de género, diversidad, equidad e inclusión.
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Participación Activa: Contamos con el apoyo vigilante de nuestro Comité Paritario de Higiene y Seguridadpara la detección y evaluación de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales.
Canal de Denuncias y Transparencia
Esta política es de cumplimiento obligatorio para toda la organización, desde la alta gerencia hasta colaboradores externos. Para asegurar su cumplimiento, disponemos de canales de comunicación directos
Promovemos un entorno de trabajo basado en el respeto y la equidad.
Nuestros compromisos principales son:
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Cero Tolerancia al Maltrato: Rechazamos cualquier forma de violencia, segregación o discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, religión, nacionalidad, orientación sexual o condición socioeconómica.
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Igualdad de Oportunidades: Garantizamos procesos de selección y desarrollo profesional justos, otorgando las mismas oportunidades a todos los postulantes y colaboradores.
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Corresponsabilidad: Fomentamos el respeto por las diferencias individuales en todas las áreas de la empresa (operativa, financiera, legal y comunitaria).
Reconocemos que la diversidad de nuestro equipo humano es una ventaja competitiva que nos hace únicos y aporta sostenibilidad a nuestra organización. Nos comprometemos a fomentar una cultura donde cada persona sea valorada por sus capacidades y talentos individuales.
Nuestros Pilares
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Cultura Inclusiva: Fomentamos la incorporación de personas diversas en géneros, nacionalidades y habilidades, asegurando equipos de trabajo colaborativos y comprometidos.
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Igualdad de Oportunidades: Garantizamos el derecho a la participación y al desarrollo laboral bajo un marco de protección de los derechos humanos.
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Selección Sin Sesgos: Implementamos mecanismos de contratación inclusiva que buscan identificar aptitudes y competencias en cada persona.
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Equidad Salarial: Nos comprometemos a revisar anualmente la equidad salarial para asegurar un trato justo y equilibrado.
El desarrollo sostenible es una prioridad estratégica que guía todas nuestras actividades operativas, financieras y sociales. Nos comprometemos a operar con una visión de largo plazo que equilibre el éxito profesional con la protección del medio ambiente y el bienestar social.
Creación de Valor
Buscamos generar el mayor beneficio posible para la sociedad y nuestros grupos de interés a través de una gestión eficiente, responsable y de alta calidad en cada uno de nuestros servicios.
Operamos con la plena consciencia de nuestra responsabilidad ambiental. Nuestras actividades están alineadas con la normativa vigente y orientadas a minimizar cualquier impacto negativo en el entorno y la comunidad.
Nuestros Pilares de Gestión Ambiental
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Control de Impacto: Identificamos, evaluamos y controlamos sistemáticamente los aspectos ambientales de nuestras operaciones para proteger el ecosistema.
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Uso Sostenible de Recursos: Promovemos entre nuestro personal el cuidado del medio ambiente y el uso responsable de los recursos naturales para prevenir la contaminación.
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Gestión de Residuos: Implementamos una cultura de reducción, reutilización y reciclaje que involucra a nuestros trabajadores, clientes y la comunidad.
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Mejora Continua: Evaluamos constantemente nuestros procesos para adoptar iniciativas de desarrollo sostenible y optimizar nuestro desempeño ambiental.
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Formación y Concientización: Desarrollamos programas de capacitación y planes de sensibilización periódicos para asegurar que todos los niveles de la organización actúen bajo estos principios.
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Cumplimiento Legal: Garantizamos el estricto apego a la legislación ambiental vigente y a todos los compromisos voluntarios suscritos por la empresa.
Nos comprometemos a entregar servicios de manera sustentable, buscando un equilibrio constante entre nuestras actividades operativas y el uso eficiente de la energía. Nuestra meta es mejorar el desempeño energético de toda la organización de forma progresiva.
Protegemos la información de nuestros clientes, colaboradores y la empresa bajo los más altos estándares legales.
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Seguridad Legal: Cumplimos estrictamente con las leyes N° 19.496, N° 19.628 y N° 20.575 sobre protección de la vida privada y datos personales.
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Resguardo Total: Protegemos activos de información en cualquier formato para evitar incidentes que comprometan la seguridad del negocio.
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Confidencialidad: Garantizamos el manejo ético de datos sensibles, asegurando el pleno ejercicio de los derechos de privacidad.
La seguridad y el bienestar de nuestro equipo son la prioridad absoluta. Nos comprometemos a mantener un entorno laboral libre de conductas riesgosas derivadas del consumo de sustancias, protegiendo así la calidad de vida de todos nuestros integrantes.
Cumplimiento y Responsabilidad
Esta política es parte integral de nuestro Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad. La Gerencia y los jefes directos son los responsables de coordinar y asegurar el cumplimiento de estos estándares para garantizar una operación segura y profesional.
Nuestro Código de Ética y Conducta es la guía que asegura que todas nuestras actividades se realicen bajo estrictos estándares de responsabilidad social, transparencia y respeto. Este compromiso busca preservar la confianza de nuestros clientes, colaboradores y la comunidad.
Lineamientos de Actuación
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Conducta Empresarial: Cumplimos rigurosamente con la Constitución, las leyes y normativas vigentes, manteniendo una colaboración activa con los organismos de control del Estado.
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Conducta Individual: Exigimos un comportamiento personal intachable a todos nuestros integrantes, basado en la integridad, la rectitud y el respeto absoluto a la vida y los derechos fundamentales de las personas.
